1960年11月8日 最高裁判所第三小法廷 判決
従業員による白地手形の補充
結果 棄却向き―
| あらまし | ある会社の経理担当の責任者だった従業員が、会社と社長から、資金を得るために15万円までの約束手形を会社の名前で出し、社長個人の名前で保証することを任された。従業員は、金額や支払日などを空けたままの手形を相手方に渡した。その後、会社を辞めるときの引き継ぎで、権限のある後任者の了解を得て、空いていた部分を書き込んだ。手形を受け取った相手方が手形の金額の支払いを求めて訴え、会社と社長は、二審の判決は理由が食い違っていて経験則にも反すると主張して上告した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の福岡高等裁判所宮崎支部は、従業員が手形の空いた部分を書き込んだことを有効と認めた。 |
| 最高裁の判断 | 会社と社長の上告を退けた。 従業員は手形を出すことと保証することを任されており、空いた部分の書き込みも、任された内容に沿った代理の行為だと判断した。 書き込みを有効とした二審の判断は正しく、理由の食い違いなどの違法はないとした。 |
- 裁判年月日
- 1960年11月8日
- 法廷
- 最高裁判所第三小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和32年（オ）第1197号
- 事件名
- 約束手形金請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 福岡高等裁判所宮崎支部1957.09.30手形の空白の書き込みを有効と認めた ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第三小法廷 昭和32年（オ）第1197号 1960.11.08 判決棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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