2018年7月12日 大阪地方裁判所 判決
市バス職員の遅刻を有休に振替
結果 —向き―
| あらまし | 高槻市の市バスの2つの営業所では、職員の遅刻を3回で有給休暇半日分とみなしたり、30分を超える遅刻1回を有給休暇半日分に振り替えたりしていた。遅刻した職員も給料を減らされることはなかった。市議会議員でもある住民は、これを違法だと考えた。そこで、市バス事業の歴代の管理者、総務課長、営業所長に損害賠償を求めるよう、市バス事業の管理者に求めて訴えた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 市の監査委員は、住民が監査を求めた日より1年以上前に払われた給料の分は、期限切れとして監査しなかった。残りの分については、職員に返金や賠償を求める必要はないと判断した。 |
| 判断 | 住民は、休暇届の公開や議会での質問で事情を知ってから1か月ほどで監査を求めた。期限を過ぎた分にも正当な理由があり、訴えは適法とした。 3回の遅刻で有休半日とする扱いは、労働組合との協約に基づいていた。毎日違う勤務に就く運転手の事情やバスの定時運行の必要からみて一定の合理性があり、違法ではないとした。 1回の遅刻を有休半日に振り替える扱いも、管理者の裁量の範囲内とした。所長らの扱いは違法でないので、課長や管理者の責任もなく、請求をすべて退けた。 |
- 裁判年月日
- 2018年7月12日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成27年（行ウ）第436号
- 事件名
- 怠る事実の違法確認等請求事件（住民訴訟）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成27年（行ウ）第436号 2018.07.12— この判決 |
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この判決をした裁判官
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