徳岡 由美子

法整備で職場の合理的配慮が義務となり、技術も進歩したとし、古い聴覚障害者の平均収入で減額するのは合理的でないとした。葬儀費用等は増額せず、兄の控訴は退けた。

キャンセル禁止は、客の事情にかかわらず役務を提供する仕組みで費用回収や買い占め防止に合理性がある。違反時の条項の追加請求は許さなかった。

自殺も中皮腫と因果関係があるとしたが、死亡の損害を1割、倉庫の使い方なども考えて全損害を2割減らした。管理会社への請求は退けた。

口頭の説明や裁判での説明では理由の不備は補えず、処分は条例に反して違法だとして取り消した。

国には雇用に準じる関係がなく安全配慮義務を認めなかった。法的責任は消えたが、道義的・人道的な観点から問題解決に努めるべきだと付け加えた。

補助と書記事務の目的は遺族の福祉という世俗的なもので、特定の宗教を助長せず、政教分離に反せず公益上の必要もあるとした。