裁判長
自動車会社の若手社員の過労自殺
- どんな裁判
- 自動車会社の購買部門で働く入社3年目の社員が、2007年4月に社宅の自室で自殺した。社員は海外の部品メーカーとのトラブルが重なる中で働いていた。両親は、会社が社員の健康に配慮する義務を怠り、長時間で過重な仕事をさせてうつ病にさせたのが原因だとして、会社に父へ約5668万円、母へ約5448万円の損害賠償を求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
中村 隆次
裁判官（神戸地方裁判所）
- 収録判決
- 40件うち裁判長 29件
- 個別意見
- 0件
- みんなの評価
- 👍 0 👎 0
主な判決
本人の個別意見、大法廷、裁判長をつとめた判決などから、この人をよく表す判決を選んでいます。
裁判長
派遣切りと工場との直接の雇用関係
- どんな裁判
- ベアリングメーカーの姫路工場で、人材会社に雇われた9人が出向・業務委託・派遣と形を変えながら5年超の間に順次就労していたが、2009年に派遣契約の解除を通知され、解雇予告を受けた。労働局の是正指導を受けてメーカーは9人を同年9月末までの期間限定で直接雇用したが、契約は更新されずに終わった。9人は違法な働かせ方や雇止めなどで精神的苦痛を受けたとして各300万円の慰謝料を求めた。うち4人は、メーカーとの間に期間の定めのない雇用関係が暗黙に成立していたとして、従業員の地位の確認と賃金の支払も求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
裁判長
派遣社員と工場の黙示の雇用契約
- どんな裁判
- 人材会社に雇われ、火薬類などを製造する会社の姫路工場で自動車安全部品の製造に約3年半従事した労働者が、2009年1月末で派遣契約の更新を打ち切られ、人材会社からの雇用も終わった。労働者は、当初の業務委託は実態のない偽装請負で、工場の会社との間に直接の労働契約が成立しており、打ち切りは無効な解雇だと主張した。そして、工場の会社に対し、従業員としての地位の確認、毎月の賃金の支払い、慰謝料400万円を求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
担当裁判
40件この条件に当たる判決はありません。
このサイトに収録した判決だけです。実際に担当した裁判は、これより多くあります。
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。