1973年12月12日 最高裁判所大法廷 判決
思想を理由にした本採用拒否
結果 破棄差戻向き―
| あらまし | 大学卒業と同時に3か月の試用期間付きで会社に採用された人が、期間満了の直前に本採用を拒否された。会社は、入社試験の身上書や面接で、在学中の学生運動への参加や学外の生活協同組合での役職などを隠したり偽ったりしたことを理由に挙げた。採用された人は、この拒否は無効だとして争い、雇用関係があることの確認を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審・二審は、思想や信条に関わる事柄の申告を求めることは許されず、隠したり偽ったりしても不利益を課せないとして、本採用の拒否を無効とした。 |
| 最高裁の判断 | 憲法14条・19条は国と個人の関係を定めるもので、企業と個人の関係に直接適用されず、民法などの運用で調整する。 企業には雇い入れの自由があり、思想を理由に採用を拒んでも当然に違法ではなく、関連事項の申告を求めることも違法ではない。 試用期間後の本採用拒否は解雇にあたり、客観的に合理的な理由と社会的な相当性が必要で、その有無を審理し直すため差し戻した。 |
- 裁判年月日
- 1973年12月12日
- 法廷
- 最高裁判所大法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和43年（オ）第932号
- 事件名
- 労働契約関係存在確認請求
- 結果
- 破棄差戻
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―本採用の拒否を無効とした ― |
| 二審 | 東京高等裁判所 昭和42年（ネ）第1590号 1968.06.12本採用の拒否を無効とした ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所大法廷 昭和43年（オ）第932号 1973.12.12 判決破棄差戻 この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
15人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。