裁判長
幼い子を持つ社員の八王子への異動命令
- どんな裁判
- 音響機器メーカーで働く、幼い子どもを育てている女性社員が、八王子事業所の開発チームへの異動を命じられた。社員は通勤時間と保育の問題を理由に異動を拒んで欠勤を続け、会社は1か月の停職処分にしたあと、懲戒解雇した。社員は、異動命令と停職処分は無効で、社員としての地位がまだあることの確認と、未払い賃金の支払いを求めた。
- 流れ
- 一審 地方裁判所請求を退けた東京高裁 1995.09.28—
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
- 向き
- ―
裁判官(東京高等裁判所)
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