本田 恭一

さらに二つの設計図は外観や間取りに違いがあり、似ているとも認められないとして、工事中止の申立てを退けた。

積立額の多い人の負担が増えても、長い目で見れば不合理な差はなく、社会の常識に反して無効とはいえないとして、組合員らの請求をすべて退けた。

制度に反する休息は当初から許されず、長く続いても職場慣行として定着しない。働かなかった時間の給与減額に違法はない。

執行委員は市民を殴って歯を折るけがをさせ、約6時間閉じ込めた。報道で銀行の信用も傷ついたので懲戒解雇は有効とし、申立てを退けた。

例会は団体が企画・開催して会員に見せるもので、入場税法上の「催物」にあたる。会費は例会ごとに決まり、それを払うと整理券がもらえて入場できるため、入場料にあたる。

町は組合への干渉を繰り返しており、この任命は委員長を組合から外すことが主な目的で違法だとした。それを拒んだことを理由とする免職も取り消した。