裁判長
菓子販売員の外注化と解雇
- どんな裁判
- 菓子会社と1年ごとの有期契約を結び、スーパーなどの店頭で販売促進をしてきた従業員5人が、この業務の外部委託に伴い、契約期間の途中で解雇された。会社は、解雇が無効な場合に備えて、期間満了時に契約を更新しないことも通知した。従業員らは、解雇も更新拒否も無効だとして、従業員の地位の確認、解雇後の賃金と特別手当の支払い、1人100万円の慰謝料を求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
小佐 田潔
裁判官（大阪地方裁判所）
- 収録判決
- 11件うち裁判長 3件
- 個別意見
- 0件
- みんなの見方
- リベラル寄り 0・保守寄り 0
主な判決
本人の個別意見、大法廷、裁判長をつとめた判決などから、この人をよく表す判決を選んでいます。
裁判長
住友金属の高卒女性社員の昇進差別
- どんな裁判
- 住友金属工業の事務職として働く、または働いていた高卒の女性4人が、女性であることを理由に昇進や昇給で差別されたとして、会社に損害賠償を求めた。女性たちは主に、同期で同じ学歴の男性事務職との賃金や退職金の差額、慰謝料、弁護士費用の支払を求めた。予備的に、技能職から事務職に転換した男性社員との賃金差を踏まえた慰謝料なども求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
裁判長
共産党員の社員への賃金差別
- どんな裁判
- 紡績会社で長年働く社員2人が、日本共産党員であることを理由に昇進や賃金で差別され、嫌がらせも受けたと訴えた。1人は研究員から総務課に移され、草刈りやごみ運びなどの雑用をさせられ、仕切られた場所で働かされたと主張した。2人は会社に対し、同期入社で同じ学歴の社員との賃金・賞与の差額、慰謝料、弁護士費用として、約6282万円と約4956万円の支払を求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
担当裁判
11件この条件に当たる判決はありません。
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