主な判決
本人の個別意見、大法廷、裁判長をつとめた判決などから、この人をよく表す判決を選んでいます。
裁判長
2012.04.16 東京地裁
- どんな裁判
- 2008年秋からの世界同時不況で受注が急減した自動車メーカーは、工場で働く派遣労働者の派遣契約を途中で解約し、期間工には合意による退職を求めた。応じなかった期間工は契約満了まで平均賃金の6割で休業とし、2009年4月に契約の更新を拒んだ(雇止め)。元期間工や元派遣労働者ら12人がメーカーを訴え、うち7人は従業員としての地位の確認と賃金を、12人全員が1人300万円の慰謝料を求めた。休業となった期間工4人は、休業中に支払われなかった賃金の残りも求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
裁判長
2012.03.29 東京地裁
- どんな裁判
- 経営破綻して会社更生手続に入った日本航空の会社は、更生手続中の2010年12月、機長や副操縦士ら81名を人員整理として解雇した。解雇された機長・副操縦士らは、解雇は無効だと主張し、従業員の地位にあることの確認と解雇後の賃金の支払いを求めた。うち2名は、2010年12月分の手当が不当に少ないとして、その差額も求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
裁判長
2011.02.17 東京地裁
- どんな裁判
- 区立中学校の教頭が心筋梗塞を発症して49歳で亡くなった。妻は、死亡の原因は仕事による過労とストレスだとして公務災害の認定を求めたが、地方公務員災害補償基金の東京都支部長は公務が原因ではないと認定した。妻はこの処分の取消しを求めて提訴した。長時間労働や発症直前のいじめ通報への対応が、高血圧などの本人の健康上の要因と比べて発症にどう影響したかが争われた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
担当裁判
27件 | 判決 | 法廷 | 結果 | 本人の立場 |
|---|
| 2003.11.05 東京地裁 | 総合商社の男女別コースと賃金格差 55歳からの賃金2割減や手当の打ち切りは、定年延長や人事制度変更に伴う必要性があり、組合との合意も経ているので、差別ではなく有効とした。 | 東京地裁
| — | 賛成 |
| 2003.11.05 東京地裁 民事第19部 | 商社の男女別コースと賃金格差 55歳からの賃金カットや手当の打ち切りは、定年延長や制度改定に伴い必要で、労働組合との協定も経ているので、年齢や性別による違法な差別ではないとした。 | 東京地裁 民事第19部
| — | 賛成 |
| 2003.10.29 東京地裁 | 機長の長時間乗務手当の削減 減額は多い人で年200万〜300万円と少なくなく、代わりの措置もなく、客室乗務員と扱いを変える説明も説得力を欠くとした。 | 東京地裁
| — | 賛成 |
| 2003.07.15 東京地裁 | 医大助教授への侮辱的な退職勧奨 教授の選任は大学の自治として高度の裁量に委ねられ、選考も規程に沿って客観的に行われたとして、昇格差別の訴えは退けた。 | 東京地裁
| — | 賛成 |
| 2002.12.25 東京地裁 | 大学教授の70歳までの定年延長慣行 教授の地位を認め、判決確定日までの未払い賃金と賞与の支払いを命じた。確定後の分の請求は、訴える利益がないとして退けた。 | 東京地裁
| — | 賛成 |
| 1990.01.25 広島地裁 | 赤字会社を存続させる逆さ合併と節税 ただし合併前の売却益約600万円は課税対象から外すべきとして、課税処分の一部を取り消した。裁決に長くかかった点は、裁決を取り消す理由にならないとした。 | 広島地裁
| — | 賛成 |
| 1989.05.25 広島地裁 | パチンコ店の許可と近隣施設・住民の訴え 図書館は許可当時、運営団体が設立の許可前で法律上の図書館に当たらない。団体の役員や近隣住民の利益は、法律が個別に守るものではない。 | 広島地裁
| — | 賛成 |
このサイトに収録した判決だけです。実際に担当した裁判は、これより多くあります。