松本 光一郎

名称が天理教の利益を侵すかの判断には知事の権限を超える実質的な審査が必要だ。不正競争防止法を理由に認証を拒むことも、法の趣旨を外れる。

真面目で責任感が強い性格は医師の個性の範囲内で、同僚が発症しなかったことを理由に負担が軽かったとはいえない。

先代が了解したと認める証拠はなく、仮に了解があったとしても、必要な手続を経ていない以上、処分は効力を生じない。

市長は裁判で財政的基礎が不明だとの理由も主張したが、処分理由の差し替えは許されず、改めて市長に中身を審査させるべきだ。

合理性のない払込みを認めれば税負担が不当に減るため、法人税法132条に基づいてこれを否認した処分は法律に従ったもので、憲法84条（租税法律主義）にも反しないとした。

遅刻後の年休申し出を認めるかは使用者の裁量で、濫用はない。無断で組合事務室にいた19分の欠務にも正当な理由はない。

必要性は人数だけで決まらない。打合せや電話、文書保管に軽視できない支障があり、他組合からの事務所返還も争いへの対策の面を否定できないとした。

分会長への請求は業務中の行為に関わり雇用関係と深く関係する。訴訟中でも団体交渉の意義はあり、交渉拒否は不当労働行為とした命令は適法だ。

区長の発言を無断で録音した記録は、発言を誘導した形跡がなく、著しく反社会的とまではいえないとして、証拠に使うことを認めた。

個室の執務室は他の職員と実質的に同等とみた判断に違法はない。異動の待遇や条例改善の要求は内容が特定できず、取り上げなくても違法でない。

退職金の仮払いは、多くの人が再就職し、閉鎖も突然ではなかったため、差し迫った生活の危機を避ける必要がないとして、権利の有無を判断せず退けた。