岩川 清

昭和51年度の決定は計算根拠を示さず違法なので取り消した。審査の申し出がなかった年度や訴えの期限を過ぎた年度の訴えは退け、その他の請求も退けた。

買う人は値段や機能を比べて相手方の商品を選んでおり、作った会社を取り違えて買ったとは認められないとして、抗告を退けた。

新聞での講師の話は作業の実際をそのまま伝えたもので、英語教師の名誉を傷つける故意や過失はないとした。そのため控訴を退けた。

処分は減給以下にとどまり、ほかの職員の処分との差にも理由があった。組合への敵意による処分や裁量権の濫用とは認めなかった。

補助の薬品を使う点は付け加えた操作にすぎず、特許発明の中身がまとまったまま含まれているので特許の「利用」に当たって侵害になるとし、控訴を退けた。

賃金台帳は国の監督のために作成・保存が義務づけられたもので、労働者の地位や権利を証明するための文書でもないとした。

差止めの効力を止めても、役所にすぐ審査する義務が生じるわけではなく、給付も受けられない。損害を避けられないので、申立ての利益がない。

経歴を書かなかったのは営業所長の指示によるもので、解雇の理由にならない。他社で働くことは会社が黙認しており、それを理由に解雇するのは重すぎる。