石渡 吉夫

権限を定めた規程がなくても、上司に指示されて担当した仕事は「職務」に当たる。決裁権がなく、上司の命令で扱うだけの事務も含まれる。

県庁の構内広場を対象外とした広島高裁の判決は、県庁の用に使う広場についてのもので、公共の鉄道施設である本件には当てはまらない。

配れる文書を一定枚数の葉書に限る142条も、不当な競争を防ぎ選挙の公正を守る必要で合理的な制限で、憲法に違反しない。

職権濫用とは権限内の事項を不法に行使することで、わいせつ行為自体は職務でなく同罪に当たらない。当初からわいせつ目的で面接したとの証明も足りない。

週の1日を4時間以内に短縮して他の日を10時間まで延ばすには、延長の時までに短縮の計画を年少者に示す必要があり、後で短縮しても違法は消えない。

配達されなかった分は窃盗の準備段階にとどまるという主張も退け、前の判決の法律の当てはめに誤りはないとした。

告訴の取消しは、書面が検察官に届いた時に効力が生じる。届いたのは起訴より後なので起訴は有効であり、控訴を退けた。

ピケは現に行われている犯罪で、隊員の引き抜きは鎮圧として適法だとし、一審の無罪を取り消して2人を懲役3月、執行猶予1年とした。

出入口には標識があるので道路全体の規制は有効だが、この分岐点では規制が効いていない以上、運転者が一方通行と知っていても違反にならないとした。

一審が「終始監視していた」とした点は事実とやや違うが、脅迫で脱出できなくしたという認定には影響せず、一審判決を取り消す理由にはならない。