主な判決
本人の個別意見、大法廷、裁判長をつとめた判決などから、この人をよく表す判決を選んでいます。
裁判長
2013.02.14 岐阜地裁 民事第1部
- どんな裁判
- パチンコ店のアルバイト従業員だった女性が、直前の風俗店勤務を履歴書に書かなかったことを理由に、2か月ごとの雇用契約の途中で懲戒解雇された。女性は解雇は不当だとして、従業員の地位の確認と解雇後の賃金の支払いを会社に求めた。会社は、解雇は有効であり、無効だとしても期間満了で契約は終わったと争った。労働審判への異議が期限後になったのは、裁判所書記官の誤った回答に従ったためで、その異議が有効かどうかも争点になった。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
裁判長
2012.05.31 岐阜地裁 民事第1部
- どんな裁判
- 米の卸売会社は、国が輸入した外国産米を協同組合を通じて丸米のまま買い受け、一部を酒造メーカーなどに販売した。国は契約違反で重大な不正があるとして、約619トン分の代金の60%にあたる違約金約4545万円を組合に求め、会社が組合を通じて全額を支払った。その後、会社は支払う義務はなかったとして、国に全額の返還を求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
裁判長
2012.02.09 岐阜地裁
- どんな裁判
- 本巣市が所有する元堤防の土地を周辺住民らが使っていたのに、市は長年、占有料を取っていなかった。市の住民は、これは市の債権の管理を怠るものだとして、住民監査請求を経て、市長を相手に裁判を起こした。住民は、請求しないことが違法だと確認することと、占有者らに占有料相当額を請求すること、さらに一部の期間の請求権を時効で失わせたとして市長個人に損害賠償を請求することを求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
担当裁判
11件 | 判決 | 法廷 | 結果 | 本人の立場 |
|---|
| 2014.07.25 東京高裁 | 日韓国交正常化交渉文書の開示 竹島問題や北朝鮮との請求権交渉で不利益を被るおそれがある情報は不開示にできるとし、作成後30年で立証を重くする主張も退けた。 | 東京高裁
| — | 賛成 |
| 2013.02.14 岐阜地裁 民事第1部 | 風俗店の職歴を書かなかった解雇 更新しないとの意思も解雇通告に含まれ、更新拒絶は合理的だとして、契約は満了で終了し、残り4日分の賃金1万9354円等のみ認めた。 | 岐阜地裁 民事第1部
| その他 | 賛成 |
| 2012.05.31 岐阜地裁 民事第1部 | 輸入米の違約金と不当利得返還 加工業者でない相手への約30トンの転売は契約違反だが、重大な不正とはいえず、違約金は60%でなく30%にとどまる。 | 岐阜地裁 民事第1部
| その他 | 賛成 |
| 2012.02.09 岐阜地裁 | 市有地の占有料を請求しない市長 不当利得返還請求権の時効10年が未経過で市に損害は生じていないとして、市長個人への損害賠償請求は認めなかった。 | 岐阜地裁
| その他 | 賛成 |
| 2011.08.04 岐阜地裁 | 交通事故後の高次脳機能障害と労災 物忘れなどは事故から1か月以上後に現れて強まっており、通常の経過と異なるうえ、統合失調症など他の病気による可能性も否定できないとした。 | 岐阜地裁
| 棄却 | 賛成 |
| 2011.05.19 岐阜地裁 | 区画整理の工作物除却と損失補償 補償は持分に応じ3人それぞれに支払うべきだとし、支払済みの額を差し引いて、市に約211万円、約438万円、約2344万円の支払を命じた。 | 岐阜地裁
| その他 | 賛成 |
| 2011.02.24 岐阜地裁 | 岐阜県の裏金集約と職員の懲戒免職 裏金隠しは知事らの方針に根本の原因があり、集約の隠ぺい効果も限定的で、処分歴もない元職員の免職は重すぎ、裁量の範囲を超えて違法だ。 | 岐阜地裁
| その他 | 賛成 |
| 2011.02.10 岐阜地裁 | 弁護士会の照会を拒んだ消防署 署長には過失があるとして、岐阜市に夫へ1万5250円、弁護士へ5万円と遅延損害金の支払いを命じた。 | 岐阜地裁
| その他 | 賛成 |
| 1999.06.18 長野地裁 | 農家の所得の推計課税と税務調査 農業所得標準は実際の所得に近い額を出す一応最良の方法で合理的だとした。借入金の利子の控除は認めたが、それでも所得は処分の額を上回るので処分は適法とした。 | 長野地裁
| — | 賛成 |
| 1998.12.24 長野地裁 | 信越線一部廃止と沿線住民の訴え 法の目的に利用者の保護はあるが、公聴会の開催を求める権利など利用者個人の意思を反映させる手続はないと指摘した。 | 長野地裁
| — | 賛成 |
| 1990.10.15 仙台地裁 | 再建中の造船会社の退職金減額 合理的な変更なら個人の同意がなくても適用を拒めない。組合員の多数も賛成しており、退職金の分割払いは労働基準法にも反しないとした。 | 仙台地裁
| — | 賛成 |
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