裁判長
郵便局の契約社員と夏冬の休暇
- どんな裁判
- 郵便局で集配の仕事をしていた時給制の契約社員が、勤め先の郵便会社と上司を訴えた。残業代の未払い、上司の暴行や商品の買取り強要に加え、正社員にある手当や夏と冬の特別休暇がないのは労働契約法20条が禁じる不合理な格差だと主張した。そして、未払い賃金や損害賠償などの支払いを求めた。
- 流れ
- 一審 佐賀地裁請求の一部を認めた福岡高裁 第3民事部 2018.05.24—
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
裁判官(福岡高等裁判所)
本人の個別意見、大法廷、裁判長をつとめた判決などから、この人をよく表す判決を選んでいます。
裁判長
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| 判決 | 本人の立場 | ||
|---|---|---|---|
| 2000.05.23 東京高裁 | 印刷機の原紙送り構造と実用新案の有効性 この仕組みはすぐに考えつくもので、登録に値する工夫とはいえない。それを認めなかった特許庁の判断は誤りだとした。 | — | 賛成 |
| 2000.05.16 東京高裁 | ハート形ペンダントの意匠登録 外国で登録されたことについては、審査をしない国の登録や審査基準の分からない登録なので、独自の工夫がある根拠にはならないとした。 | — | 賛成 |
| 2000.03.21 釧路地裁 | 村の組合貸付と村長の賠償責任 村長が個人で村に返した約506万円は、公職選挙法が禁じる寄附にあたり、村の受け取りは無効なので、村の損害は埋まっていないとした。 | — | 賛成 |
| 1992.05.06 東京地裁 | 書店前のピケと組合側の賠償責任 会社が組合を嫌っていたとしても訴えは権利の濫用に当たらず、会社の交渉態度や後の暴行などを理由に賠償額を減らすこともしないとした。 | — | 賛成 |
| 1991.12.20 東京地裁 | 出版社員の退職合意と残業代 倉庫作業は約21日で全体では編集の仕事が多く、合意違反はない。残業代は和解で確定して消滅し、ボーナスを支払う合意も認められない。 | — | 賛成 |
| 1990.07.18 東京地裁 | 団体交渉のルールと交渉拒否 組合は傍聴人を入れないとするなど歩み寄った。それでもルールと違うという理由だけで拒み続けることに、正当な理由はない。 | — | 賛成 |
| 1990.07.04 東京地裁 | 女性職員だけ昇格させない差別 昇格は基金の決定があって初めて生じるもので、労働基準法などを根拠に昇格したとは扱えないとして、昇格した地位の確認の請求は退けた。 | — | 賛成 |
| 1990.02.21 東京地裁 | 組合との交渉拒否と事務所・食堂の貸与 組合加入の調査、春の賃上げの受領書、顧問の講義、取締役の仲人辞退は、相当な理由があるか会社の責任とはいえないとして、命令のその部分を取り消した。 | — | 賛成 |
| 1990.02.07 東京地裁 | 別組合への組合費天引きと賃金 昭和58年1月分までの賃金は時効で消滅したとし、損害賠償も、従業員個人への不法行為にはあたらないなどとして退けた。 | — | 賛成 |
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