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責任期間の前のばく露や他社の建材の影響を考え、賠償額を損害の3〜8割に限った。喫煙歴があれば1割減らし、国の和解金も考慮した。

金型を変えたという主張だけでは販売中止が確実といえず、特許の重要性や急ぐ必要性も考え、3000万円の担保を条件に製造・販売の禁止と執行官保管を命じた。

2人とも事実を認めて反省していること、職員は退職願を出し、社長は役員を辞めて株も手放したこと、前科がないことを考えて、執行を猶予した。

職員から賄賂を求めたわけではなく金額も高くないこと、2人が罪を認め、免職や指名除外を受けたことなどから、刑の執行を猶予した。

犯行は身勝手だが、介護疲れの経緯やためらった様子、すぐ自首したことなどを考え、懲役3年・執行猶予4年とした。

厳重注意を受けたという話は支部長と並べて名前を出したもので、組織の責任者として注意を受けたと受け取れるため、個人の評価を下げるものではないとした。

7日間休日なく計105時間働き睡眠も十分取れず、短期間の過重業務にあたるため、死亡は業務が原因と認めた。

前の服役も好意を持った男性への未練が動機で、その後も態度を改めずに同じ理由で犯行に及んだ点は強く非難されるとした。

顔の傷も他人に殴られた可能性が残り、取調べでの男性の供述も信用しきれないとして、傷害致死については無罪とした。

雑用の指示は部活動に関係し、頻度や言い方にも問題がなく、配慮に欠ける面があったとしても違法なパワハラではないとした。

レコード会社は発信した人に損害賠償を求める予定であり、そのために情報を明かしてもらう正当な理由があると判断した。

重大な過失があっても同じだ。被害者は自治体から賠償を受けられるうえ、個人責任を認めると公務員が萎縮するおそれがある。

動画会社が費用を出して企画・製作した動画なので著作権は動画会社にあり、データの一部ずつでも他の利用者と一緒に送っていれば侵害は明らかだとした。

相手側に大きな落ち度があり、強い恐怖の中での行為だったことや、遺族への300万円の賠償などを考え、懲役3年、執行猶予5年とした。

議事録に記載された情報の抹消を岐阜県に命じ、国は保有が認められないとして請求を退けた。

別の高校へ移って元の高校での資格を失った以上、配慮措置は適用されないとして二審を変更し、請求を棄却した。

弁理士は同じ時期にほかの業務をこなしていた。うつ病を示す医学的な証拠もないため、払えないほどの病状だったとは認められず、控訴を退けた。

元になった学用品システムは販売店の負担を減らすのが目的で、学校が注文をまとめているため、販売側が個別注文をまとめ直すように変える動機はない。

出願した「運動用具」にはゴルフ用具が含まれ、ゴルフマーカー用ホルダーと商品も重なるので、特許庁の判断に誤りはないとして、ロッテの請求を退けた。

別事件の捜査で傍受した通話を証拠にしたのは適法とし、看護師襲撃も組織による犯行と認めた。面会記録の一部の採用は誤りだが結論に影響しないとした。