判決をさがす

職員が主導したとはいえず、暴力の程度も重くなく、相手もけがをしていないため、最も重い停職6か月は重すぎて違法だとして、処分を取り消した。

戒告を受けた職員は、ロープで体を縛って新人に懸垂をさせたことがハラスメントに当たる。最も軽い戒告は不当ではないとして、取消しの請求を退けた。

上司が注意・指導をしたことも、矯正のための研修もなく、適格性を取り戻せないとはいえないので、免職は違法だとして取り消した。

仮に2人が共同で買い受けた形でも、所持を得ていない知人へ移すことは新たな健康上の危険を生むので、別に譲り渡しの罪になるとした。

親会社の管理料の多くは実質的に配当と同じで、本業は株式保有業だった。子会社も関連会社以外との取引の条件を満たさず、適用除外の条件を欠く。

検察官は事前に録音記録を開示し、冒頭陳述で共犯者の証言で立証すると示していたので、不意打ちを狙った違法な尋問ではないとした。

回線ごとの確定的な認識は不要で、多くが詐欺に使われると全体として認識し続けていれば故意がある。警察の解約依頼に応じていても左右されない。

介護職員として働けていたことや、他の子の発熱時は受診させたことなどから、知的障害があっても異常に気付けたと認めた。

検察官はデータ消去を条件に返すと申し出ており、返還されなくても申立人に著しい不利益は見当たらないとした。

就労は職場の配慮によるもので、生活の状態が中程度の区分にとどまっても2級に当たると判断し、不支給を取り消して2級の年金の支給を国に命じた。

被害者に補償したグループへの返済は僅かで重く見られないが、自首や捜査への協力、反省、前科がないことは考慮した。

警察官らをつかんだり押したりした関係者らを数秒押さえるなどした行為は、犯罪と危険を防ぐ制止として相当で、違法でないとした。

画面の都合で写真の一部しか写っていなくても元の写真と実質的に同じで、無断の投稿は著作権侵害が明らかだ。損害賠償を求めるために開示を受ける正当な理由もある。

顔にモザイクをかけても、セリフがそのまま残っているので漫画の複製にあたるとした。感想はわずか15字で画像が投稿の8割を占め、正当な引用とはいえないとした。

懲役14年は参照した量刑の傾向と矛盾せず、不当に重くない。長男の許す気持ちも一審で実質的に考慮済みで、判決を変える理由にならない。

子は費用も管理の労力も負担せず、相続税対策で所得を形の上で分けたにすぎないとして、実際に収益を支配していたのは親だとした。

JAXA理事への接待は、宇宙飛行士の講演派遣や人工衛星の利用の話で便宜を受けたことへのお礼などが目的で、賄賂にあたると判断した。

特許は無効とはいえないとした。また、HPSはFC2の日本での一部門のようにFC2と共同でサービスを運営していたので、共同で責任を負うとした。

遊ぶ金ほしさの身勝手な動機で、同じような前科もあり厳しく非難されるとした。一方、起訴後に罪を認め、立ち直る意欲を示した点は有利に考えた。

利益の8割分は特許と関係がないとして損害から差し引き、弁護士費用を足した。その結果、2社にそれぞれ約6605万円と遅延損害金を支払うよう命じた。