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後藤 文彦

裁判官(大阪高等裁判所)

収録判決
18件うち裁判長 4件
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担当裁判

18件
判決法廷結果本人の立場
1992.03.24 大阪高裁違法な条例による期末手当の支給

期末手当を定めた条例は県議会の裁量の範囲を外れたり裁量を濫用したりしたものではなく、支給は違法ではないとした。

大阪高裁
—賛成
1990.09.13 大阪高裁職務上の考案・意匠と差止めの仮処分

意匠は、遅くとも1983年8月6日の特許出願の時点で完成していたと一応認め、保証金を積ませて仮処分を認めることも適当でないとした。

大阪高裁
—賛成
1977.04.28 東京高裁医療法人の保険診療の赤字と事業税

公益法人などの医療事業について、事業税が法人税より重くならないように扱うとした東京都の通達は、それらの法人向けのものだとした。仕組みの違う医療法人には当てはまらないとした。

東京高裁
—賛成
1976.09.30 東京高裁 第一二民事部東京都職員の採用内定の取消し

採用するかどうかは知事の裁量に任されており、内定後もそれは変わらない。そのため採用を命じるよう求める訴えも不適法として却下した。

東京高裁 第一二民事部
—賛成
1976.09.30 東京高裁 第一二民事部競売の許可決定の誤りと再審の訴え

競売の許可決定はそれだけで確定する独立した裁判なので、誤りがあるなら、その決定そのもののやり直しを別に求める必要がある。

東京高裁 第一二民事部
—賛成
1976.09.30 東京高裁東京都職員の採用内定の取消し

採用するかどうかは知事の裁量に任されるので採用を求める訴えも却下し、職員の地位の確認の請求は退けた。

東京高裁
—賛成
1976.01.29 東京高裁第二次納税義務と住民税の控除

道市民税は他の所得や損失によって額が変わるので取得の直接費用ではない。差し引くことにすると、通知の時期や内容が定まらず不都合だとした。

東京高裁
—賛成
1975.02.27 東京高裁名城大学の紛争と文部大臣による理事解職

理事会による解任とは別の理由による処分なので、理事の地位を仮に認めた仮処分とは矛盾せず、裁判を受ける権利も奪わないとした。

東京高裁
—賛成
1975.01.30 東京高裁弁護士の大阪への登録換の拒否

登録換を拒めば、大阪で仕事を続ける状態がかえって違法なまま続く。登録換を認めて大阪弁護士会の監督のもとで立ち直りを期待するほうが、害は少ないとした。

東京高裁
—賛成
1974.12.19 東京高裁 第十二民事部日光東照宮の七つの堂塔の持ち主

その後の取り決めや明細帳、国宝指定などからも東照宮の所有が認められていたとした。一審で負けた部分を取り消し、全部の確認と登記の抹消を認めた。

東京高裁 第十二民事部
—賛成
1974.07.30 東京高裁新築ホテルにかかる不動産取得税の時期

国が示した評価基準に従わなかったことだけでは、課税は違法にならない。国の回答への違反や、都との約束による信義則違反の主張も認めず、請求をすべて退けた。

東京高裁
—賛成
1974.05.30 東京高裁 第一二民事部個人企業同然の会社と取締役の貸付

取締役は経営者とその妻、貸主の3人で、経営者と貸主が立ち会って契約し、妻が反対する事情もないので、実質的な承認があったとも言えるとした。

東京高裁 第一二民事部
—賛成
1974.04.30 東京高裁 第十二民事部国立市の横断歩道橋と取消訴訟

こうした不利益を理由に裁判で施策を止められるなら行政が麻痺するとも述べ、訴えを退けた一審は相当として控訴を棄却した。

東京高裁 第十二民事部
—賛成
1974.04.30 東京高裁国立の大学通りの歩道橋と環境権

平面で横断できたのは道路利用の事実上の恩恵にすぎず、交通公害で生活環境が著しく壊れる証拠もなく、景観の損傷も設置を排除できる権利の侵害ではないとした。

東京高裁
—賛成
1973.06.28 東京高裁 第一二民事部役員賞与への課税と二重課税

株主への配当に調整の仕組みがあるのは、株主が会社と一体といえるからだ。会社と役員は委任の関係にとどまり一体ではなく、調整は必要ないとした。

東京高裁 第一二民事部
—賛成
1970.06.24 広島高裁 松江支部解雇の救済命令と執行停止

救済命令の裁判で効力停止の規定を除外する法令上の根拠はなく、緊急命令には不服申立てもできないため、使用者の権利をみだりに害してはならないとした。

広島高裁 松江支部
—賛成
1969.03.31 山口地裁会社の健保加入の世帯主と国保保険料

別の健康保険の保険料を払っていても二重取りとはいえず、市の条例は法律に沿った有効なもので、処分は適法とした。

山口地裁
—賛成
1969.01.27 山口地裁有罪確定を理由とする電電公社職員の免職

公社は、交通事故のような過失による犯罪を除いて、禁錮以上の刑を受けた職員を原則として免職にしている。思想・信条を理由とした差別とは認められないとした。

山口地裁
—賛成

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