高島 益郎

傷害致死罪が成立し、誤想過剰防衛として刑法36条2項により刑を減軽した二審の判断は正当だとした。

賦課金を増額する決議は本人の利害に関わるが、争うなら納付義務がないことの確認を求めれば足り、決議の不存在確認は必要ない。

そのため、この事務は威力業務妨害罪の「業務」に当たるとした二審の判断は正当だとした。

選別の経過と結果を記した報告書は、立ち会った警察官の証言で正確さが明らかなので、証拠にできるとした。

換地処分が新旧の土地の釣り合いを求める原則に反しないとした二審の判断も、正しいと認めた。

組合が法の要件を欠くことだけを理由に、使用者は救済命令の取消しを求められない。

命令は法令に違反し、被告人に不利益であることが明白だと判断した。

その他の法令違反の主張や、被告人本人の刑の重さが不当だとの主張は、最高裁に上告できる理由に当たらないとした。

そのため、刑事訴訟法405条が定める上告の理由に当たらないと判断した。

当事者が争っていない契約の型を突然認定したのは不意打ちで、主張・立証の機会を与えなかった二審の審理は不十分だ。

2回目の協議による共有持分の取得は、法律上税がかからない「相続による不動産の取得」にあたるとした。

4人は出資金を払わず請求も受けないまま退社したので、払戻しの権利はないとした二審の判断を正当とし、上告を退けた。

石を置いた人にやめるよう言っただけでは、この義務はなくならない。尽くさず事故が起きれば賠償責任を負う余地がある。

組合の指示は、学校側が適法に休暇の時期変更を求めても無視して参加せよというものでなく、業務の阻害が目的とまではいえないとした。

二審判決を取り消し、さらに審理を尽くさせるため、事件を東京高等裁判所に差し戻した。

同じ判断を示した二審に違法はないとして、申立人の上告を裁判官全員一致で退けた。

そのほかの主張は、事実の認定の誤りや単なる法令違反をいうもので、最高裁への上告が認められる理由に当たらないとした。

工場の人員削減がやむを得ず配置転換の余地もなければ、希望退職の募集より先に臨時員を雇止めしても不合理でなく、本件の雇止めを有効として上告を退けた。

公平の理念から、兼ねる人も一人と数え、全員の頭数で平等に割るのが相当だとして、上告を退けた。

こうした事情に二審が示したその他の事情もあわせて考えると、契約を無効とするほどではないとした。